Verdi tarifvertrag corona

Verdi forderte zudem, tariflich verbindliche Tarifverträge im einzelhandel zu machen. Amazon Fulfillment Centers in Bad Hersfeld, Deutschland hatten einen Coronavirus-Ausbruch Die aktuellen Tarifverträge stehen zum Download zur Verfügung: Der Kongress hatte eine große Debatte über Klimawandel und Handeln. Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels müssen gerecht und fair und sozial verträglich sein. Verdi war Teil der Verhandlungslösung, um den Kohleausstieg bis 2038 zu sichern. Das Paket enthält Maßnahmen zur Gewährleistung einer fairen Behandlung der betroffenen Arbeitnehmer und Investitionen in den am stärksten betroffenen Gemeinden. Verdi wird die Zukunft der Freitagsstreiks weiter unterstützen. Diese brachten am 20. September 1,4 Millionen Menschen auf die Straße. Die Gewerkschaft hat sich verpflichtet, die Streiks an den Hochschulen vom 2. bis 6. Dezember zu unterstützen.

Weitere diskutierte Themen waren die Arbeitszeitverkürzung und eine Kampagne für einen Tarifvertrag, der unter anderem ältere Pflegekräfte abdeckt. Der Streik ist Teil des Vorstoßes von Verdi, die Verhandlungen mit dem Online-Handelsriesen über einen Tarifvertrag für “gute und gesunde Arbeit” abzuschließen. Amazon werde ende Juni rund 4 Milliarden Dollar in Maßnahmen investiert haben, um Mitarbeiter und Kunden weltweit vor Coronaviren zu schützen, fügte der Sprecher hinzu. Amazon hat solche Forderungen zurückgewiesen und darauf bestanden, dass es sich auch ohne Tarifverhandlungen um einen “fairen und verantwortungsvollen Arbeitgeber” handelt und die Löhne, die es zahlt, am oberen Ende des Einzelhandels- und Versandhandels stehen. Ein Amazon-Sprecher sagte, das Unternehmen sei ein fairer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber, auch ohne einen Tarifvertrag zu haben, und fügte hinzu: “In unseren Fulfillment-Centern sind unsere Löhne am oberen Ende dessen, was in vergleichbaren Jobs bezahlt wird.” Gewerkschaften aus verschiedenen Sektoren ist es gelungen, die Unternehmen dazu zu bringen, Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen zu ergreifen, um die Ausbreitung von Covid-19 am Arbeitsplatz zu bekämpfen und gefährdeten Arbeitnehmern sofort zu ermöglichen, sich vom Standort fernzuhalten. Die Vereinbarungen sehen auch einen obligatorischen bezahlten Urlaub und eine vorübergehende Arbeitsplatzsicherheit vor, behalten wirtschaftliche Vorteile bei sich und verlangen, dass alle von den Unternehmen ergriffenen Maßnahmen von den Arbeitnehmern durch abstimmungsgemäße oder gewerkschaftliche Bewertung genehmigt werden. In dem Bericht heißt es jedoch, dass Brasiliens Regierung und Unternehmen versuchen, sich diesen Maßnahmen zu widersetzen, und versuchen, die im Arbeitsrecht und in Tarifverträgen verankerten Rechte zu untergraben und zu beseitigen. Die Regierung erlaubt es den Unternehmen, die Arbeitszeit und die Löhne der Beschäftigten zu reduzieren und ihre Verträge auszusetzen. Sie sagte, dass es in jüngster Zeit Coronavirus-Ausbrüche an Amazon-Standorten in Städten wie Bad Hersfeld gegeben habe, und kritisiert das Unternehmen für mangelnde Transparenz. Eine Reihe von Abkommen wurden auch im Chemiesektor erfolgreich ausgehandelt.

Fequimfar handelte einen Tarifvertrag für 150.000 Beschäftigte in mehr als 4.700 Unternehmen in allen Bereichen der Chemiebranche in Sao Paulo aus. “Das Unternehmen muss endlich die Tarifverträge für den Einzel- und Versandhandel anerkennen”, sagte Akman. “Gehälter und Gehälter bei Amazon dürfen nicht mehr im Stil eines Herren des Herrenhauses festgelegt werden.” Im Metallsektor wurden Vereinbarungen mit den meisten Automobilherstellern getroffen, darunter JEEP, Renault, Nissan, Toyota, Scania, GM, Volkswagen und Peugeot. Im Rahmen dieser Vereinbarungen wird die Produktion für vier Wochen eingestellt, Arbeitsverträge werden für 30 Tage bei voller Bezahlung ausgesetzt, die Arbeitnehmer können aus der Ferne arbeiten, und es wurden andere Regeln festgelegt. Die Gewerkschaft forderte Amazon auf, eine Vereinbarung zu akzeptieren, die die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer sowie regionale Tarifverträge für den Einzelhandel betont, ein langjähriger Streitpunkt zwischen gewerkschaftlich und dem Unternehmen.

Comments are closed.